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ıllı Protección por desempleo en España (wikinfo)

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La protección por desempleo es una ayuda (económica o bien de otro tipo) que se da a quienes no tienen un empleo y lo procuran. En la terminología oficial de España, "prestación por desempleo" es la denominación de la prestación de tipo "contributivo", esto es, aquella a la que se tiene derecho si se ha cotizado anteriormente. En España las posibilidades de tipo "asistencial", esto es, aquellas a las que se tiene derecho en virtud de una situación singular de necesidad, tienen diferentes denominaciones, la más general de las que es "subsidio por desempleo". En la actualidad solo cuarenta y seis de cada cien desempleados recibe alguna modalidad de prestación.


La prestación por desempleo de nivel contributivo la administra en España el INEM-SPEE (Servicio Público de Empleo Estatal) para aquellos trabajadores que hayan perdido de manera involuntaria su trabajo y tengan cotizados cuando menos trescientos sesenta días a desempleo en los últimos seis años de su vida laboral.


Duración de la prestación


La duración de esta prestación es igual a la tercera una parte del tiempo que el trabajador haya cotizado, siempre y cuando supere el año. Su duración es por lo menos de cuatro meses y como máximo de veinticuatro, todo ello calculado conforme una escala de intervalos. Se conceden cuatro meses de prestación por desempleo con la cotización por contigencias de desempleo mínima de trescientos sesenta días. Desde ahí se concenden dos meses más de prestación por cada seis meses más cotizados por contingencias por desempleo, hasta el máximo de veinticuatro meses de prestación por seis años cotizados en los últimos seis años.


Cuantía de la prestación


La cuantía de la prestación se calcula en función de las bases de cotización al desempleo de los últimos ciento ochenta días de trabajo cotizados, aunque está sosten a unos mínimos y unos máximos, fijados anualmente por el IPREM (dependiendo del IPC publicado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado -R. D. Legislativo 1/1994, de veinte de junio], los que atienden a las circunstancias de responsabilidades familiares del demandante, esto es, conforme si tiene hijos menores de veintiseis años, o bien mayores discapacitados, que dependan a nivel económico de él.


La cuantía de esta prestación se percibe una vez por mes y es, a lo largo de los primeros 6 meses de protección, igual al setenta por ciento de la base cotización del trabajador en su precedente empleo, y del séptimo mes de ahora en adelante, del cincuenta por ciento de la base cotización. La cuantía de la prestación no puede ser superior a:



  • 1.087,21 euros, por mes si el perceptor no tiene hijos a cargo.
  • 1.242,52 euros por mes, si el perceptor tiene un hijo a cargo.
  • 1.397,84 euros por mes, si el perceptor tiene 2 o bien más hijos a cargo.

Tampoco puede ser inferior a:



  • 497,01 euros por mes, si el perceptor no tiene hijos a cargo.
  • 664,75 euros por mes, si el perceptor tiene hijos a cargo.

El tiempo que una persona percibe la prestación por desempleo computa como tiempo cotizado de cara al cálculo de su pensión contributiva de jubilación, de ahí su carácter de "prestación contributiva".


La aceptación de la pensión contributiva implica una serie de obligaciones. entre aquéllas que no se refleja la obligación de continuar en el país, mas si existen documentación auxiliar que señala la necesidad de cumplir con una serie de obligaciones en el caso de viajar al extranjero.


En el año dos mil dos (artículo dos mil doscientos ochenta y tres del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y la Predisposición transitoria cuarta de la Ley 45/2002, de doce de diciembre), se crean por vez primera las medidas para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad, con objeto de promover y facilitar ideas de empleo autónomo.


Estas medidas consisten esencialmente en el abono al adjudicatario del importe total de la prestación por desempleo a nivel contributivo, para aquellos casos de personas que desean comenzar una actividad económica, bien como empresario individual o bien como asociado de una cooperativa o bien sociedad limitada laboral.


Trabajador Autónomo.Aquellas personas que pretenden comenzar una actividad como empresario individual, pueden pedir el abono en un solo pago, asimismo conocido como Capitalización de la prestación, de su prestación contributiva, equivalente al importe que corresponda a la inversión precisa para desarrollar dicha actividad (incluyendo el pago de los impuestos para el principio de la actividad). Esta cantidad va a ser del sesenta por ciento del importe de la prestación por desempleo de nivel contributivo pendiente de percibir y va a llegar al cien por ciento para los hombres menores de treinta años y mujeres menores de 35.La actividad va a deber sostenerse por un mínimo de dieciocho meses.


Socio Trabajador.En el presunto de que un trabajador adjudicatario o bien trabajadora adjudicataria de prestación contributiva por desempleo pretenda incorporarse como asociado laboral a una cooperativa o bien sociedad laboral, va a poder conseguir el abono de la totalidad prestación de una sola vez por el importe que corresponda a la aportación a dicha cooperativa o bien sociedad.En todos y cada uno de los casos la prestación pendiente va a ser calculada en días completos, y se le deducirá el importe relativo al interés legal del dinero estipulado para ese año.Las cantidades no capitalizadas, van a poder ser pedidas a fin de que sirvan para subvencionar la cotización a la Seguridad Social pertinente a la actividad que se empieza. El derecho a subvención de cuotas se sostiene hasta agotar la cuantía de la prestación por desempleo, toda vez que el trabajador continúe en la actividad.


Requisitos



  • Ser adjudicatario o bien adjudicataria de una prestación contributiva por desempleo y tener pendiente de percibir, a data de petición cuando menos, 3 mensualidades.
  • No haber hecho empleo de este derecho, en cualquiera de sus modalidades, en los 4 años de manera inmediata precedentes.
  • Acreditar la integración como asociado trabajador a una cooperativa de trabajo asociado o bien sociedad laboral, o, acreditar la realización de una actividad como autónomo.

Además de la prestación por desempleo de nivel contributivo hay otro nivel, el asistencial, en el como se abarcan una serie de subsidios, atendiendo a circunstacias como las responsabilidades familiares del demandante, su edad, la falta de rentas y en ciertos casos, otras circunstancias personales.


En el en caso de que un trabajador haya cesado de su actividad laboral y no tenga derecho a la prestación contributiva, o bien la haya agotado, podría tener acceso al subsidio por desempleo ("la ayuda") siempre y cuando no tenga derecho a la prestación contributiva, no disponga de ingresos superiores al setenta y cinco por ciento del sueldo mínimo, y/o cumpla los próximos supuestos:



  • Tener responsabilidades familiares y haber agotado la prestación contributiva.Según su edad y el tiempo que hayan cotizado, está en su derecho a percibir el subsidio a lo largo de un periodo entre dieciocho y treinta meses.
  • Ser mayor de cuarenta y cinco años, no tener responsabilidades familiares y haber agotado una prestación contributiva de por lo menos doce meses.Tiene derecho a percibir el subsidio a lo largo de un periodo de seis meses.
  • Haber perdido el uso, sin haber cotizado lo bastante para percibir la prestación contributiva.Si el demandante tiene responsabilidades familiares, y:Ha cotizado entre 3 y 6 meses: tiene derecho al subsidio a lo largo de un periodo igual al cotizado.Ha cotizado 6 meses o bien más: tiene derecho al subsidio a lo largo de un periodo de hasta veintiuno meses.Si el demandante no tiene responsabilidades familiares y ha cotizado 6 meses o bien más: tiene derecho al subsidio a lo largo de un periodo de 6 meses.
  • Ser emigrante retornado y haber trabajado un mínimo de seis meses en el extranjero.Tiene derecho a percibir el subsidio a lo largo de un periodo de hasta dieciocho meses.
  • Haber salido de cárcel, tras una condena de cuando menos 6 meses.Tiene derecho a percibir el subsidio a lo largo de un periodo de hasta dieciocho meses.
  • Haber perdido el derecho a una pensión de invalidez, tras ser revisado su nivel de discapacidad.Tiene derecho a percibir el subsidio a lo largo de un periodo de hasta dieciocho meses.
  • Ser mayor de cincuenta y cinco años, haber cotizado a lo largo de por lo menos 6 años a desempleo a lo largo de su vida laboral, cumplir todos y cada uno de los requisitos para jubilarse (salvo la edad) y no tener derecho a percibir la prestación contributiva ni otros subsidios.Tiene derecho a percibir el subsidio hasta el infinito hasta el día de su jubilación.

Subsidio agrario


Por último, en las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura hay un tipo singular de subsidios, desarrollado en atención a las circunstacias históricas de los trabajadores ocasionales del ámbito agrario en estos territorios. Es generalmente conocido como el PER y para cobrarlo es preciso haber efectuado treinta y cinco jornadas laborales agrícola, que garantizan 6 meses de subsidio, si bien una vez terminada su percepción, exactamente el mismo adjudicatario no puede regresar a optar al subsidio hasta pasados 3 años. Más o menos quinientos mil de personas en Andalucía y Extremadura trabajan en el régimen agrario.


Las causas por las que un desempleado puede acceder al subsidio no son acumulables, solo se tiene presente la más conveniente para el demandante.


Cuantía del subsidio


La cuantía del subsidio es de cuatrocientos veintiseis euros por mes. Los subsidios no son acumulables entre sí. El subsidio por desempleo es incompatible con la prestación por desempleo. Asimismo es incompatible con otras posibilidades no contributivas, como pensiones no contributivas, de discapacidad, de viudedad o bien de orfandad.


Al ser el subsidio una protección no contributiva, el tiempo que una persona percibe la subsidio por desempleo no computa como tiempo cotizado de cara al cálculo de su pensión contributiva de jubilación, salvo el de mayores de cincuenta y cinco años que cotiza por el cien por ciento del sueldo mínimo.


La prestación por desempleo se financian a través de una cotización social del uno con cincuenta y cinco por ciento del sueldo de los trabajadores con contrato fijo, y del uno con seis por ciento del sueldo de los trabajadores con contrato temporal.El subsidio por desempleo se financia desde los presupuestos generales del estado, a través de el I.V.A. y otros impuestos, no desde la cotización de los trabajadores,


Ser persona trabajadora que cotice en el Régimen de Trabajadores por Cuenta Propia o bien Autónomos, Sistema Singular para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios y Régimen Singular de Trabajadores del Mar, y además de esto deberá:



  • Estar afiliada y en situación de alta en la Seguridad Social, tener cubiertas las contingencias profesionales y estar al tanto en el pago de las cuotas de Seguridad Social.


  • Contar con un periodo mínimo de cotización por cese de de actividad de 12 meses continuados y también de manera inmediata precedentes al cese, siendo calculable el mes en que se genere el hecho causante del cese de actividad.


  • Que el cese en la actividad desarrollada se deba a motivos económicos, técnicos, productivos o bien organizativos, causas de fuerza mayor, pérdida de licencia administrativa, violencia sexista, divorcio o bien pacto de separación marital y sea adecuadamente justificado.


  • Suscribir el compromiso de actividad para el mantenimiento de la prestación a fin de efectuar las actividades formativas, de orientación profesional y de promoción de la actividad emprendedora a las que pueda convocarle el Servicio Público de Empleo pertinente como a efectos de cumplir las obligaciones de los artículos diecisiete.1 g) y h) de la Ley 32/2010, de cinco de agosto.


  • No haber alcanzado la edad de jubilación.


  • Que no concurra ninguna de las incompatibilidades previstas en la Ley 32/2010, de cinco de agosto.

Duración de la prestación


Con carácter general el periodo de disfrute de la prestación se calculará dependiendo de la edad y los periodos cotizados por el trabajador en los cuarenta y ocho meses precedentes a la situación legal de cese de actividad, como se muestra en la próxima tabla:PERIODO DE COTIZACIÓN Y DURACIÓN DE LA PRESTACIONDuración para mayores de sesenta años Duración para menores de sesenta años Meses cotizadosDe doce a diecisiete meses dos meses dos mesesDe dieciocho a veintitres meses tres meses cuatro mesesDe veinticuatro a veintinueve meses cuatro meses seis mesesDe treinta a treinta y cinco meses cinco meses ocho mesesDe treinta y seis a cuarenta y dos meses seis meses diez mesesDe cuarenta y tres a cuarenta y siete meses ocho meses doce mesesCon cuarenta y ocho meses doce meses doce meses


La cuantía de la prestación va a ser del setenta por ciento de la base reguladora, calculada conforme el promedio de las bases por las que el trabajador hubiese cotizado a lo largo de los doce meses precedentes a la situación legal de cese de actividad.


La cuantía máxima va a ser el ciento setenta y cinco por ciento del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), excepto cuando el trabajador tenga uno o bien más hijos a su cargo, en tal caso la cuantía va a ser respectivamente, del doscientos por ciento o bien del doscientos veinticinco por ciento de tal indicador.


La cuantía mínima cambiará entre el ciento siete por ciento y el ochenta por ciento , en dependencia de si el autónomo tiene hijos a su cargo, o bien no.


No va a ser de aplicación la cuantía mínima a los autónomos que coticen por una base inferior a la mínima.


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